いままで採用支援をさせて頂いた会社の業界の一覧はこちら

こんにちは、採用人事の代行サービス”まるごと人事”をやっている今 啓亮(@konkeisuke)です。主に社員100人以下のベンチャー・スタートアップに向けての採用代行をやっています。

採用支援として関わらせて頂く会社さんも多岐に渡ってきました。いままで関わってきた会社さんの業界だけリストアップしてみました。

採用支援をさせて頂いた会社様の事例

  • ITスタートアップ企業
  • 仮想通貨/ブロックチェーン関連企業
  • コンサルティング企業
  • スマホ向けゲーム開発企業
  • 保険商品のメーカー企業
  • 不動産業界のベンチャー企業
  • 営業職に特化した人材企業
  • M&Aの仲介企業
  • ビッグデータ関連企業
  • ヘルスケアサービス企業
  • IoT製品の開発企業
  • マーケティング企業
  • 居酒屋チェーン企業
  • ファイナンシャルプランナー企業
  • 東南アジアの広告企業
  • 美容業界向けのIT企業
  • 医療業界向けのIT企業
  • デザイン企業
  • 都心部から離れたIT企業
  • スポーツ関連の複合施設企業

などです。

こう見ると、かなり幅広いですね。伸びている会社の採用支援をするケースが多いので、産業として成長している会社が多いですね。ブロックチェーン・IT・ゲームなどがわかりやすい事例かと思います。

”まるごと人事”の採用実績・事例

事例1)都心部から離れた創業25年のIT会社

代表が60代で人事不在のため、エンジニア採用に苦戦。
自社サービスではなく、常駐案件のみを実施中。

7ヶ月間の採用支援で、3名のエンジニア採用が完了!
主にWantedlyを通じての採用広報とブランディングを実施。

事例2)社員2名のコンサルティング会社

代表と社員2名の少人数組織において、
30~40代のコンサルティング経験がある方を募集

3ヶ月間の採用支援で1名のコンサルタント採用が完了!
主にスカウトを通じた声がけとWantedlyでの採用広報を実施。

事例3)社員規模60名ほどの会社で初めての新卒採用

新卒採用の実施方法や最適な求人媒体がわからないのが課題。
意欲が高い学生の採用のために模索してきた。

4ヶ月間の採用支援で、ナビを使わずに3名の内定承諾が完了!
学生向けのスカウトサイトを活用したダイレクトリクルーティングを実施。

事例4)社長1人の会社で、初めての中途採用

サービスが伸びてきたため、社長1人でやってきた会社にて、
初めての中途採用を実施することになった。
採用方法もわからず、使える工数も不足。

3ヶ月間の採用支援で、2名の社員採用が完了!
Wantedlyの募集と採用広報を同時に実施した。

さて、そんな私がベンチャー向けの採用人事の代行をやっております。

採用広報も可能です。面接以外はまるっと僕の方で実施をする形で、外注化してもらうことができます。

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新入社員一人分くらいの金額の月25万円で外注してもらえるので、人事や経営者は面接に集中できるので楽になると思います!毎月プラス2〜3社くらいのペースでしか増やせないので、もしご興味のある方は早めにお問い合わせ頂ければ幸いです。

経営陣と仕事をすることになるので、相性や方向性も重要視してます。まずはお打ち合わせした上で、お受け出来るかどうか決められればと思っています。ご連絡お待ちしてます。